UNIDOS SOMOS MÁS
El año 1998 marcó un hito que ha dejado su huella dentro de las empresas integrantes. Juntos, iniciamos la participación en un proyecto en el cual unimos esfuerzos y creamos lazos que aún siguen vigentes pasando a formar parte de lo que hoy es YDN.
YDN es una alianza empresarial en la que se representan y potencian las fortalezas del capital humano y los valores de tres importantes compañías que aportan toda su experiencia y capacidad al servicio del sector de la construcción. Somos una organización generadora de valor caracterizada por su alta capacidad de gestión y de estructuración de negocios en proyectos públicos y privados.
En YDN llevamos desde 1998 trabajando juntos
Grupo empresarial que nace en 1972 con Yamil Sabbagh Solano. En 1988 se crea Yamil Sabbagh Cia Ltda (Hoy Yamil Sabbagh Construcciones S.A.S)
Socios Principales: YSS S.A.S (Familia Sabbagh Correa) / Yamil Sabbagh Correa y Juan Camilo Sabbagh Correa.
Representante Legal: Yamil Sabbagh Correa
Fundada en 1977 en Barranquilla Socios Principales: Orlando Bianchi / Jorge Saieh
Representante Legal: Orlando Bianchi
Compañía establecida el 14 de Julio de 1986.
Socios Principales: Familia Náder Muskus
Su Gerente y Representante Legal desde su constitución ha sido el Ingeniero Luis Carlos Náder Muskus.
NUESTRO PROPÓSITO
CONSTRUIMOS BIENESTAR
Por medio de la ejecución de soluciones de infraestructura y teniendo como manifiesto principal la valoración de lo humano, YDN declara como su propósito superior, la contribución al bienestar de sus colaboradores, sus socios y demás actores vinculados a la actuación de la empresa, convirtiéndose así en un facilitador, que con su actuar, impacte positivamente la materialización del propósito de los demás.
NUESTRA VISIÓN
YDN es una empresa generadora de valor diferenciador a nivel global, caracterizada por el desarrollo de su gente, las buenas relaciones, su excelencia operativa y por su capacidad de estructurar diversidad de negocios que generen soluciones integrales.
NUESTROS VALORES
FAMILIA
YDN valora la familia como inspiración de las personas (del ser humano) para contribuir a la sociedad y a la empresa.
HUMANO
La interacción entre nosotros, nuestros proveedores, socios y clientes debe basarse en respeto, entendimiento, pensando a largo plazo y relaciones de ganar – ganar
PASIÓN
Cumplir constantemente con los objetivos definidos por encima de las metas establecidas
RESPONSANBILIDAD
Actuar, dando cumplimiento con lo establecido (normas, acuerdos, obligaciones) en los diferentes ámbitos de la empresa
HONESTIDAD
Cumplimientos con los requerimientos de nuestros clientes, las condiciones sociales, los acuerdos con nuestros empleados y colaboradores
